3月2日，集團隆重召開三屆八次職工(工會)代表大會暨2012年度先進工作者表彰大會。集團行政、工會相關領導、職工代表、崗位標兵、先進生產(chǎn)工作者、工會先進干部、工會積極分子等參加會議。

表彰大會在激昂的《國歌》聲中拉開帷幕。

      集團副總經(jīng)理袁立華受宣董事長委托作行政工作報告。袁總說，今天，受宣董事長委托，向大家匯報2012年工作情況及2013年經(jīng)營計劃和主要工作。2012年，雖然國際、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展總體不好，東華發(fā)展也受到一定影響，但在廣大員工的共同努力下，企業(yè)仍然保持了健康發(fā)展。產(chǎn)值比上年有一定幅度增長，內(nèi)銷銷售額增長10%左右，外銷本部持平，海外公司增幅較大，外銷自主品牌比例超過30%，員工工資增長8.9%，一線員工超過10%，同時，企業(yè)在誠信與品牌建設、產(chǎn)品和技術創(chuàng)新、質量與管理、員工發(fā)展與人才建設、社會責任與環(huán)境管理等方面均獲得省市區(qū)各級政府部門授予的諸多榮譽。

      談到2013年的工作，袁總說，2013年，公司將以“世界鏈傳動行業(yè)第一”的目標，以顧客和市場為關注焦點，立足企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)深化推進“扁平化、國際化”工作，重點根據(jù)董事長提出的“市場、產(chǎn)品、質量、人才、技改、財務、管理、機制”等八方面展開落實，著力提升和打造滿足及服務顧客需求的能力，提高企業(yè)競爭力，全面統(tǒng)籌和諧發(fā)展，為早日把東華建設成為現(xiàn)代化企業(yè)而努力。主要做好六方面工作，一是大力開拓市場，加強和細化對海外公司的投資和管理支撐；二是做好零件材料基地的建設；三是做好新區(qū)20畝項目實施投產(chǎn)工作；四是做好EK、KOBO對接工作，將其優(yōu)勢轉化為東華的優(yōu)勢；五是加大技術創(chuàng)新力度，大力提升技術裝備水平，改進自動化流水線和流程、機器代人，減少勞動強度，提高效益，提高員工工資；六是嚴格作業(yè)流程，注重投入，增強安全和環(huán)保，使公司成為安全、環(huán)保和美麗、舒適型企業(yè)。

      隨后，與會全體代表審議并通過了袁總作的《行政工作報告》。

      會上，工會副主席高文生作了《圍繞中心履職盡責，主動作為創(chuàng)先爭優(yōu)，團結動員廣大職工為東華集團全面綜合協(xié)調發(fā)展作貢獻》的工會工作報告。報告從職工素質建設、工會自身建設、推進民主管理工作，維護員工合法權益、為員工辦好事、辦實事、組織開展文體活動、提高員工生活品質等方面回顧了2012年工會主要工作。同時，從五方面部署了2013年工會工作。一是加強學習，提高工會主動作為的工作水平；二是加強領導，圍繞中心，實施勞動競賽的轉型升級，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高；三是加強民主管理，提高職工民主參與意識；四是加強對“創(chuàng)爭”活動的領導，提高和注重創(chuàng)爭活動的實效；五是加強企業(yè)文化、安全文化、環(huán)保文化建設，為職工辦好事、辦實事，提高職工的生活品質。

      隨后，全體與會代表審議并通過了《工會工作報告》。

      接著，黨委書記、工會主席魯小林宣讀表彰決定。授予17名同志為“崗位標兵”稱號；217名同志為“先進（生產(chǎn)）工作者”稱號；兩個部門為“先進分工會”稱號；6名同志為“優(yōu)秀工會干部”稱號；29名同志為“工會工作積極分子”稱號。與會領導向先進代表頒發(fā)了榮譽證書并合影留戀。崗位標兵李墩友代表先進宣讀了《倡議書》；工會積極分子邱麗巡代表先進作了發(fā)言；綜合管理處副處長尤國明作了《在職員工違反勤勉義務、忠實義務的處罰規(guī)定》，并提請職代會審議通過。

      最后，黨委書記、工會主席魯小林講話。他說，近年，企業(yè)行政、工會在提高員工收入、增加福利待遇、關心員工身心健康、解決員工子女就學等各方面做了許多工作，取得較好成效，各級領導對以前做的好的方面要一如既往地繼續(xù)做好，同時，也要善于發(fā)現(xiàn)、分析、幫助員工解決思想矛盾，對員工反映上來的合理訴求要重視并耐心地給予解決，化解矛盾，為東華和諧、持續(xù)發(fā)展作貢獻。

      會議由工會副主席高文生主持。