2月28日，集團(tuán)召開2022年度安全環(huán)保工作會(huì)議。董事長(zhǎng)宣成、總工程師葉斌、副總經(jīng)理廖杭州、各事業(yè)部總經(jīng)理及綜合處長(zhǎng)等人員參加會(huì)議。副總經(jīng)理廖杭州主持會(huì)議。

會(huì)上，管理部綜合處處長(zhǎng)柯秀峰匯報(bào)2021年度集團(tuán)安全環(huán)?？傮w工作情況及2022年度安全環(huán)保工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2021年公司安全環(huán)保投入超千萬(wàn)元，EHS管理工作重點(diǎn)圍繞疫情防控、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制推進(jìn)，同時(shí)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生健康管理、環(huán)境整治提升改善、應(yīng)急處置能力建設(shè)等方面展開。全年外部環(huán)境投訴為零；各類檢查提出的環(huán)境問題整改率100%；開展應(yīng)急演練70多次，參加演練員工2000多人次；開展安全、環(huán)保培訓(xùn)300余次，參加培訓(xùn)員工8700多人次；員工安全教育率100%；全年各項(xiàng)目標(biāo)完成較好，風(fēng)險(xiǎn)防控能力得到有效提升。

2022年，公司安全環(huán)保工作主要做好“五個(gè)一”，即圍繞“安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控”工作主線，設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)兼職安全督查員組織，加強(qiáng)班組安全建設(shè)，提升應(yīng)急處理能力，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。目標(biāo)為全年工傷事故、職業(yè)病危害事故、特種設(shè)備事故等為零，全員安全教育、安全隱患整改率等為100%。

隨后，集團(tuán)公司法定代表人魯小林宣讀2021年安全、環(huán)境工作表彰決定。經(jīng)綜合評(píng)分，不銹鋼鏈?zhǔn)聵I(yè)部、材料零件事業(yè)部等8個(gè)事業(yè)部和管理部、財(cái)務(wù)部等6個(gè)職能部門及33個(gè)班組獲得獎(jiǎng)勵(lì)。魯小林與各部門負(fù)責(zé)人代表簽訂《2022年度治安、職業(yè)安全、消防、環(huán)境目標(biāo)管理責(zé)任書》。會(huì)后，各級(jí)部門將與員工層層簽訂以上責(zé)任書。

最后，董事長(zhǎng)宣成對(duì)2022年度安全環(huán)保工作作重要講話。他說，企業(yè)的安全環(huán)保工作非常重要，產(chǎn)出越高，安全環(huán)保工作更不能松懈，要不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。安全環(huán)保工作是一把手工程，各部門一把手負(fù)有主體責(zé)任，必須從上到下重視，要以結(jié)果為導(dǎo)向，把安全環(huán)保工作做細(xì)做好。要進(jìn)一步加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，追求安全環(huán)保目標(biāo)和結(jié)果的細(xì)化工作，不斷滿足外部對(duì)企業(yè)的安全環(huán)保要求。各部門要共同努力，從源頭上找到減小噪音的更好方式，改善生產(chǎn)環(huán)境，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。